得人心、合潮流的节假日制度调整

得人心、合潮流的节假日制度调整
                             

    国务院有关部门就节假日调整方案和职工带薪年假规定草案，尽管细节有待深化与斟酌，但方向对头。

    ⒈它对过于集中的一年3个长假做法，调整为相对较为分散的、3天短假与7天长假相结合，既照顾了当前带薪年假尚未全面实行情况下部分国民的休假需求，又改变了此前“千军万马”挤上三个所谓“黄金周”的状况，对缓解“黄金周”的种种弊端有一定作用。

    ⒉它把清明、端午和中秋3个中华民族和全球华人的传统节日列为法定节日，是迟来而终究到来的弘扬民族优秀文化、凝聚民心之举

    ⒊它把节假日的调整与实行带薪年假结合起来，不仅能更大程度上缓解“黄金周”带来种种弊端，而且是尊重和落实国民自主享受休闲权利，既保障国民的休闲权又保证社会经济全年稳定、协调、持续运行，改变一年3次7天内全国政府机构、企事业单位中止工作、对外经济、贸易、金融活动中断的不正常状况，是贯彻落实全面、协调、可持续的科学发展观的重要之举。

    这次节假日调整方案中保留了国庆节7日长假，可能会导致更严重的集中休闲旅游状况；取消了五一节7天长假，可能会结部分人探亲、旅游带来不便。传统的重阳节未被列入法定节日，与港澳台、全球华人和受汉文化影响较大国家的现行做法不衔接，与中国尊老传统与已步入老龄社会的现状不协调。为此建议：

    ⒈在现行方案的基础上，把国庆节3天假改为1天，把重阳节列入法定节日，允许五一节与国庆节前后两个双体日连用，从而形成一年5个3天假（元旦、清明、端午、中秋、重阳）、2个5天假（）、1个（春节）7天假，形成春夏秋冬四季都有长中短假，从而更加减缓过分集中休假的状况，并能满足不同群众的探亲、旅游、娱乐、购物、康体、治疗、修学及其他休闲需求。

    ⒉根据中国幅员辽阔、气温差异的特点，借鉴法国、德国、瑞士、美国、加拿大、泰国等国错开寒暑假时段的做法，改变全国大中小学统一放寒暑假的做法。可试行华南地区、中部地区、三北（华北、东北、西北）先后相差一周放寒暑假，可缓解过分集中的寒暑假学生回家、家长与子女集中在寒暑假旅游的状况。

     “定期带薪休假”（联合国文件）、“错开休假时间”（世界旅游组织文件）。这次节假日调整方案和职工带薪年假规定的出台，是向现代文明、全面小康社会和国际先进休闲制度前进的又一步，在探索建立符合我国国情、具有中国特点的国民休假制度道路上的又一步，但只是新的起点，而决不是终点。