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国航奥运空乘招募北京赛区拉开帷幕

  搜狐航空讯 “国航300名奥运空乘招募暨奥运空乘新星评选活动”北京赛区选拔赛于2007年11月27日在北京国际航空俱乐部开幕,将有1600余名选手参加为期四天的选拔赛。

  27日一大早,国际航空俱乐部门口便排起了一条长龙,年轻的俊男靓女焦急而有序地等待着考官们的重重考验。

记者从招募组委会了解到,9月28日大赛启动以来,全国各地选手踊跃通过互联网报名,经过对选手们的预先资质审核,有1600余名选手获得参加北京赛区选拔赛资格。由于获得资格人数超过了预期,为了给更多的选手参与的机会,同时扩大选择范围,组委会将原定三天的比赛延长为四天。

  为了方便选手参赛,保持较好的比赛秩序,组委会采取分别通知、均匀流量的做法。选手们被划分为四个时间段参赛,前两天的上下午,均是同样的程序。选手们将分别经过资质审核、面试、英语考试、无领导小组讨论四个环节,通过这四关考验的选手,将参加第三天的笔试、才艺表演、复试,第三天获得晋级的选手,最后一天将进行体检和政审。

  记者通过各个环节的实地观察,体验到了比赛的严格程度。在资质审核环节,选手将提供自己的身份证、学历证明等材料,并接受身高、体重、视力等基础测量。通过者将进入面试环节,每10人一组,接受考官的目测和提问。面试主要考察选手的形象、气质、亲和力、语言表达,这也是淘汰率相对较高的环节,只有获得四名考官中的三个“通过票”,选手方可进入下一环节。“我们经过长期实践和总结,有一套严谨而相对科学的方法观察选手,不光注重外在形象,更重要的是适合做乘务工作,具有较好的亲和力,‘冷美人’是不适合这份职业的。”一位考官对记者这样说道。

  下一关为英语考试环节,为了满足奥运服务的需要,国航将英语水平作为重点考核项目之一,并加大了英语分数的权重。选手将先抽取一个题目,针对这个题目进行自由发言,如果选手感到困难,考官将会降低难度,进行相对容易一些的情景对话。

  英语考核通过者,将进入“无领导小组讨论”环节。这一关的形式为每10人一组,围绕制定的话题自行讨论,在讨论的过程中,考官将考察选手的体态、性格倾向、团队合作意识、语言表达能力。

  本次招募具有特色的是,组委会特意设置了“复活”程序,如果选手在面试、英语考试环节的成绩处于通过与未通过之间的“临界点”,将进入“复活”程序,由资深的专家对选手进行再次考察,综合分析选手各方面的条件,决定是否继续参加下一环节。复活评委组向记者介绍:“这是为了给选手更宽松、人性化的环境,如果选手一时紧张发挥失常,将有机会重新获得资格,也有助于我们招募到更多的人才”。记者看到一位得到“复活令”的选手,激动得连称“我太幸运了”!

  记者预先了解到,第三天的比赛,将首先进行笔试,考察选手的知识面和内在素质。具有特殊才艺的选手,将展示个人才艺,但只作为附加项,不计入个人总得分,才艺突出者,将有更多机会参加明年一月的总决赛。

  每一名选手的总得分包括面试、英语、无领导小组讨论、笔试四项,得分在预招人数前120%名的选手,将参加复试,通过复试最终选出预招募名单,这样,进入预招募名单的选手,只要通过最后一天的体检和后续的政治审查,就将成为国航空乘队伍的一员了。

  当记者问到,能否按预期招募到300名奥运空乘时,招募组委会主任、中国航空集团公司副总经理王银香女士说道:“国航为了做好奥运服务,需要大批一线空中服务人才,这次招募我们投入了很多的精力和成本,招募范围拓宽了,但标准较高,我们本着质量第一、数量第二的原则,将严格掌握标准,力争招募到又多又好的人才,欢迎更多的有志青年加入到国航的大家庭中来,为广大旅客服务,为奥运服务。”

  

(责任编辑:点点)
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