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  • 图说2013十一黄金周

    黄金"粥"结束了,纵观七天以来发生的事件,不免令人心声叹息…

  • 《旅游法》正式实施

    10月1日《旅游法》正式实施,是游客的噩耗还是福音?

2014年“五一”放假三天 高速公路免费

[中国节假日总量超美英][多数网友不满意除夕不放假 ]

调查称:近九成公众不满除夕不放假

[2014年放假安排 除夕不放假][专家:初一放假是回归传统]

多位行业内专家释疑:除夕为何不放假

重磅策划


方案134.41%网友赞成
春节放假3天,调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天,不调休,假期固定为10月1日至3日,逢周末顺延。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天,不调休,仅在当天放假,逢周末时周一补休。
方案214.38%网友赞成
春节放假3天,调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天,调借相邻周六、周日形成5天长假,假期固定为10月1日至5日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天,节假日逢周三时不调休,仅在当天放假;逢周二、周四时,调借相邻周六、周日形成3天小长假;逢周六、周日时周一补休。
方案351.2%网友赞成
春节放假3天,调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天,调借相邻周六、周日形成7天长假,假期固定为10月1日至7日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天,节假日逢周三时不调休,仅在当天放假;逢周二、周四时,调借相邻周六、周日形成3天小长假;逢周六、周日时周一补休。
点评1刘德谦:最大特点是不调休
这显然是对一部分民众认为放假安排过于混乱的回应。但硬生生地把黄金周从7天砍为3天是严重的倒退。拿掉十一黄金周,民众的消费能力和出游需求如何释放?每到长假,各大景区人满为患,这说明长假太少,现有的黄金周无法满足民众需求,十一黄金周绝不能取消。
点评2刘思敏:小长假安排太复杂
国庆黄金周从7天改为5天,本身就不合理。5天时间连去国内西部一些省份都不够,更别说出国旅游了。小长假的安排实在太过复杂,根本没有必要对拉动消费也带来不了质的飞跃,只会把民众的工作、出游安排搅得更乱。所以,小长假就应该不调休,该放哪天是哪天。
点评3王兴斌:选方案3是无奈之举
支持第三方案保留国庆黄金周的不占大多数,更不是绝大多数,而是微弱多数。在带薪休假制度未得到全面推广之时,黄金周仍是一种无奈的选择。周末双休日、带薪休假与节日休假相结合,才是健康的、科学的、利民又利国的国民休假制度。
七成以上网友对现有假日制度安排表示不满,恢复“五一”七天长假的呼声越来越高,有观点认为,造成旅游景区爆满、交通压力增大等问题不是因为假期多了,而是长假少了,因此应该恢复“五一”黄金周。
延长春节假期也得到了许多网友的支持,网友“苹果绿”:“中国人最注重的是春节,建议春节假期延长,最好一直放到正月十五,中国太大,回家坐车都要两天,来回耽误4天,能休几天?”
“挪假”引起一边倒的不满,主要在增加的3个所谓“小长假”方面。挪2天工作3天,小长假不长,意义有限但频繁零碎,打乱了公众日常生活节奏。网友“殷韶”写道:“过端午、中秋节啥的,给放个假,绝对是好事,但是为了凑个所谓的小长假,把工作节奏打乱,折腾人啊。”他的这番话也得到了众多网友的回应。

搜狐旅游与全国假日办合作推出《关于法定节假日放假安排的调查问卷》。问卷发布后引发强烈反响,截至10月14日,已有26万余名网友参与投票,其中76%的网友对现行的节假日放假安排表示不满。[详细]

法定节假日放假安排调查数据
蔡继明

蔡继明 清华大学政治经济学研究中心教授

把双休日挪动到法定节假日上,表面上看增加了假期天数,实际上占用了公休时间。无论怎么增加,都是集中放假,带来很多弊端。最好的方式通过带薪休假解决一部分人休长假的需要,还可以避免同时出行造成拥堵。

吴必虎

吴必虎 北京大学旅游研究与规划中心主任

从当今国民需求来看,人们长途旅行的愿望比以前更强烈。“五一”、“十一”是大家出门旅游的假期。“五一”若不恢复,只能集中在国庆长假,交通及景区的压力更大。因此,建议在带薪休假推行前,恢复“五一”长假。

魏翔

魏翔 中国闲暇经济研究中心主任

我国的法定假日已经足够多,问题是现在很多企业不愿意给职工放假。要改变这种休假尴尬,一是继续强制落实带薪休假,二是可以通过转移支付来鼓励企业给员工放假。比如,企业给员工放假,国家就折算成企业的减免税。

金英杰

金英杰 中国政法大学社会法研究所副主任

劳动者的休息权应从数量和质量两个方面保证。一方面,在落实现有带薪休假制度基础上,应考虑能否增加一些法定节假日。另一方面,国家各个层面应设法为假日创造良好的治安、交通、旅游等环境,让居民真正的享受休假。 

Lilymurmur:

我一直想不明白,既然每年放假的时间都是固定的,而且也不会根据实际情况做些人性化安排,那为什么还会有一个专门机构管放假?

满城灯火

放假这么件小事,何必瞎折腾?大集体小自由,国家规定个原则,各行各业根据自己的行业特点和工作需要作具体安排,就解决了。

学富五车

休不休假、挪不挪假对于我一个多元化员工(曾用名农民工,外包工、临时工、合同工、新xx人)都一样,反正要上班的!

天际云起

能不能把法定假贴在周末前后,以Long weekend取代所谓小长假。如果带薪休假能够普遍落实,还需要东挪西凑的小长假吗?

古月

节假日本是老百姓的福利,现在却变得有些负担,出门怕挤,宅家无聊,节后太累,怨言不断。因此,这假到底该怎么放,该不该调休,是不是也应该听听老百姓的心声,考虑得更周全一点呢。

滔滔

我认为星期六和星期天本来就是法定休息日,加上平时的法定节假日,互不相干,该放多少天,就放多少天,要他们定干什么啊!这样大家都知道那天放假,那天上班,一目了然。




汉朝人不休假很可耻

汉朝人不休假很可耻

 西汉时候有个小官叫张扶,是个工作狂,遇着“休沐”他也不沐,照常“坐曹治事”,咱们都是明白的,这种人如果是您的同事那是件多么可怕多么威胁巨大的坏事,他身边的公务员队伍都快恨死他了……最后大家说服他的上级郡守薛宣,单给他下了个教令,告诉他“虽有公职,家亦望私恩意”应该“归对妻子 相乐邻里”,张扶接着教令恍然明白了许多做人的道理,面红耳赤地改掉了自己不爱休假的坏毛病。

唐朝找茬放假

唐朝找茬放假

 唐朝,运营状况好,业绩效益高,董事长也乐得大家一起高兴,太平盛世嘛,张扶那样的就更没市场了,所以一年里找茬似地放假,全年假期数目达到了破记录的50多天,除了旬休,新年、冬至,还包括董事长生日、佛祖生日、老子生日(道教的)以及端午中秋,而且是完全的“休务”,也就是全面放假,不掺水。


明清公务员休假很困难

明清公务员休假很困难

 明朝老朱家讨饭出身,本来就不待见这些个公务员(尤其恨城管的),所以节庆降到了3天,新年、冬至、皇上董事长生日。后来实在是说不过去了,设了个“寒假”,也就是说,从12月20日起,就可以“封印”了,一个月后,年也过够了,钱也花完了,再“开印”上班。到了清朝,这些个搞打打杀杀出身的,平白地抢了公司全股,管理上哪懂啊,觉得明朝的制度挺好,没什么改的,好,照搬!